00后在网赚,90后在当老板,80后在挣扎着怕丢饭碗

22 人阅读 | 时间:2020年05月11日 18:52

前两天“网易辞退绝症员工”的事件在朋友圈疯转,它映射出职场人的艰难。越长大越发现我们就像无脚的鸟,要一直飞 ,就是你不敢停下来,甚至是不敢慢下来,尤其是处在经济寒冬的当下 ,无论是大公司还是小公司,人员紧缩,找工作难上加难 。所以我们每天拼命的工作 ,加班、拼命的迎合老板,战战兢兢,变得脆弱、敏感 ,“我是不是又说错话了? ” 、“今天领导看我的眼神好像不对?”、“怎么办,万一裁员名单上有我怎么办?房贷、车贷怎么还啊?孩子书法班又该交钱了,万一是我我怎么活呀?” 、“整体大环境都不好 ,离职后我还能找到工作吗? ”……

这种思虑、这种恐惧 ,已经把我们的身心牢牢的套锁起来,形成了一个“自我恐吓式闭环”:被琐碎的工作、繁琐的流程填满了时间——没时间提升 、没时间思考,半夜下班到家就睡醒来又是上班 ,甚至都没有了社交——焦虑、害怕被离职——越害怕越深扎于繁琐的工作无法提升——觉得自己没能力,更不能失去这份工作。如此往复循环,整个人越来越沉重 ,越来越压抑,越来越自卑。

这样的我们也想过改变,可是陷在这种死循环里真的不知道怎么改变 ,特别无力 。所以职场人太需要“吾日三省吾身”了,越是忙到没有时间越要抽时间来三省吾身啊,因为你根本指望不上领导发慈悲“那位同事挺可怜的 ,他上有老下有小还要还房贷车贷,还是别辞他了吧 ”想啥呢?老板开公司也是要活的呀!他为了顾自己只能舍弃你,所以职场人醒醒吧 ,我们只能自救 ,自救就要从转变思想开始。

转变思想,就是你别站在一个小小的公司内部看自己,要把自己置于同行业 ,甚至是整个大的职场环境,敢于把自己撇出安全区才有可能成长。做到这一步之后,再进行“吾日三省吾身” ,那么可以有三省呢?

我比专业人士差在哪儿?

如果不打算换行业,就做好“专注”,继而“专业 ” ,成为一个领域的佼佼者,你要有在你那领域里拿得出手的理论也好、技术也好,总之你要有一张王牌是别人没有的 ,没有竞争优势,你能做的别人也能做甚至比你做的更好,那要你有啥用?所以 ,每天要思考“我比比我更专业的差在哪儿” ,你总要先知道问题在哪儿才能去学习 、去提升 。换行业更要思考,我一个新人比他们老本行的有何差异化优势,什么技能是能为我赢得一张王牌的、帮我弥补没有经验的不足?你要知道各行各业都有漏洞 ,有漏洞就有机会。

我比机器人强在哪儿?

智能商业、AI人工智能 、5G 、机器人,这些词不陌生吧?我们这个世界正被越来越不可能的事所改变,收费站被人工智能所取代 ,收费站的工作人员丢了工作,很委屈:我干了一辈子这个事儿,就会收费 ,你让我失业了,我还能干点啥呀?餐馆呢,有机器人传菜 ,服务员也不需要那么多了。现在这种新闻屡见不鲜,我们不仅要和人抢饭碗,还要和机器抢饭碗 ,竞争压力多大可想而知 ,所以,我们还要思考自己究竟有什么优势是无法被人工智能所替代的?所以找工作别做那种一个机器人就能做的工作,那你会轻松被替代 。

我今天又精进了吗?

别让每一天都白过 ,让每一天或多或少都有那么一点意义,都有那么一点收获。每天晚上睡前回顾一下这一天都做了什么,有什么做的好的 ,哪里做的不好,怎么改进。我们不仅要和外人较量,更要和自己较劲 ,其实,当你学会思考的时候,就已经在进步 ,因为思考是一种品质,更是一种能力 。

我不知道每天刷抖音、刷短视频、浏览新闻的时候你有没有发现,00后秀才艺 ,他们栖居于各种社交平台网赚;90后开直播 、玩短视频创作、敢玩敢干 ,年纪轻轻当老板;80后呢,死守公司那一亩三分地,墨守成规 ,面对日益变化的环境不知所措,挣扎着怕丢饭碗,最擅长的就是勾心斗角、尔虞我诈 。

年底了 ,用12月一整月的时间来练习“吾日三省吾身”吧,好好想想2020年,是继续墨守成规 、被动改变还是主动求变、勇往直前?

人生或许很艰难;人生或许 ,也没那么难。

早安。

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